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企業要怎樣改善不對逆境灰心?

Post by rhtimes, 2013-6-6, Views:
在棒球比賽中,若出現滿壘的情況,而又輪到強打出擊時,對方守衛必定會相當緊張,此時若能沉著應對,不自亂陣腳,則仍然可以扭轉乾坤,安全度過難關。否則的話,后果將不堪設想。
在設計界也是一樣,當一家VI設計公司面臨經濟不景氣時,若能努力改善、創新的VI設計經營方針,避免瀕臨破產,則在經濟復蘇時,必然有一番VI設計前景的大發展。
某紡織公司因經濟不景氣,特將總公司處長T調到分廠就任。而這個分廠,既缺乏優秀人才,設備又差,預算也有限,想提高產量,恐怕不是那么容易的。像這樣的一個環境,假使是一個普通的主管,必定會因此失去信心和干勁,然而T處長并不因而懊喪,反而拿出魅力與決心來一番大改革。
首先,他將下屬分成幾組,成立研究小組,每一小組在一定的期限內,須共同研討一個提案,以謀求公司的發展。此外,特從有限的預算中,撥出可觀的一筆經費作為下屬參加講習所需。

并且,積極省略行事的手續,會議次數亦削減大半;裁減不必要的人員,將省下來的經費撥為訓練下屬的基金。
除了不斷訓練、教育下屬外,T處長本身也力求上進,在任期一年內,通過了各項商業考試,并出席各研究小組的會議;對公司的改善計劃,也不時向上級呈遞建議書。
經過兩年,這一連串的努力終于開花結果,生產量達到了公司的最高標準。T處長因而被提拔為總公司的專員,成為最有希望接任下屆經理的人選。
像這樣不斷地鞭策自己,對下屬來說,比什么都更富激發性,他們會因而仿效你,更加奮發、努力。
(注明:轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://m.ganmianzi.com )

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